球王会体育瑜伽老师做什么的？通过真实的招聘信息了解瑜伽老师工作内容，掌握企业对瑜伽老师的要求。同时该职位有10000条工资、1条面试，更全面了解瑜伽老师工作职责。

　　你是否已经厌倦健身房里的工作模式呢？你是否觉得自己失去了初心，工作不是注重把课上 好，而是注重怎样把销售做好？你有想过继续在传统健身房里面工作自身能达到发展吗？你想让自己学更多东西吗？你想让你的兴趣爱好在一份工作里都用到吗？如 果你有想法，欢迎你加入到我们的团队里。

　　比起传统健身房里12个小时的工作时间，在我们这里会分三个班，每班8个小时加1小时休息时间。让你有更多的时间休息与提升自己。

　　在这里，不需要你做任何销售，没有业绩压力。在我们这里的客人都是会自觉消费，最好的销售就是把课上好，能够给到客人效果，这样是不需要老师去做不必要的销售的。我们只注重老师的上课质量，而不是销售技巧。在不用做销售的前提下，保证每天最少两节私教课。

　　我们这里不是普通的健身房，我们这里是结合形象设计的形体管理，所以我们希望我们的老师是一个精致的女人，除了上课时间，你可以享受我们的发型服务，彩妆服务，美甲服务，手部脚步护理服务。当然如果你有兴趣，这些都是你可以学习的。

　　我们这里的服务项目没有限制，如果你有自己坚持已久，并且能拿得出手的特长，我们希望能为你开设这样的课程，让你把自己喜欢的事情，在一个工作里面都能用上

　　【招聘职位】 1球王会体育官方入口、初中化学教师 2、授课形式：1对1（VIP）+ 精品小班教学（ 1对3\1对6） 3、欢迎应届生以及有经验的同行业人事前来应聘专职教师工作 欢迎大三、研一、研二等非毕业班同学前来应聘，作为校区人才的储备； 4、授课地点：常州市钟楼区勤业路金地假日广场3-233（勤业欧尚超市对面） 【岗位职责】 1. 针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3. 关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯； 4. 参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动； 5、参与精品小班课程准备及教师培养。 【职位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 外 形：形象气质佳，普通线. 专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位，本专业和相关专业 4. 经 验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先 5. 素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业 公司福利：年终奖；节假日慰问金（品）；年度体检；结婚礼金；企业文化活动 简历请注明应聘科目，例：初中语文+专职+毕业院校。 符合条件的老师，研习将在3个工作日内以电话形式通知初试，谢谢合作! 研广思维，习好品行。

　　工作职责： 1）为中小学生提供专业高质量的教学服务，安排学生课程； 2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案； 5）不断学习提高业务水平； 6）完成上级交代的其他任务球王会体育官方入口。 岗位要求： 1）本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4）有责任心、抗压力强、执行力强。 福利待遇: 1）薪酬：实行基本工资+课时提成，享保底课时奖励，月均收入4000以上 2）享有五险一金、提供工作餐、节日礼品福利、年度旅游、丰富多彩的员工活动等； 3）8小时/天工作制；除周末外，弹性工作时间，两班制；调休制度。 4）享受国家法定节假日、年休假； 5）额外提供商业福利保险及医疗保险； 6）公司实行系统化专业的培养体系，以及完善的晋升机制。

　　岗位名称： 体适能老师（教练） 岗位职责： 1、教学高质量且充满乐趣的运动技能为主的课程； 2、研究体能教学方案，提高教学水平； 3、根据少儿年龄特点，科学合理安排教学； 4、建立学员档案，根据每个学员的综合素质因材施教； 5、熟练掌握教学内容，授课灵活趣味性强，了解家长课堂诉求，独立管控课堂。 6、负责教学教案的研发及课程体系的建立； 7、参与相关销售和市场活动。 任职要求： 1、体育相关专业，有一年以上少儿体能行业工作经验者优先； 2、充满爱心，性格外向活泼，喜欢与儿童相处、责任心强球王会体育官方入口、亲和力强、细心有耐心； 3、对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学风格鲜明； 4、有良好的团队合作意识、沟通能力和敬业精神，执行力好，抗压能力强。 福利待遇： 1、基本薪资+课时费+校区季度任务奖金； 2、员工转正后，缴纳五险一金； 3、完善的管理及技能培训，每季度一次的晋升和调薪机制； 4、各类户外活动，优秀员工公费旅游奖励； 5、带薪假期、旅游奖励、生日祝福、节日礼品、就读优惠等福利。 晋升通道：实习教练--教练--教练主管--副店长--店长